价值观：
   创造价值  享受生活
人才观：
   沟通：获得员工对企业发展理念的认同，为员工描绘可实现的发展蓝图，激励员工与公司共同实现发展目标
   责任：将合适的人放在合适的岗位，明确个人责任目标，规范培训制度
   主动：做好自己岗位上的事情就是优质员工，就是主动的员工
   价值：平台的延伸，能力的增长，就是价值的体现
   团队价值：用专业型的职业经理人、优质团队来领导、管理创享
   在创享，没有出色的个人，只有出色的团队
经营宗旨：
   对外以满足客户需求为中心
   对内以满足员工发展需要为中心
服务标准：
   客户满意与否是衡量我们工作的标准。